I slutet av en intervju kommer ofta frågan "Har du några frågor till oss?". Det är viktigt att förbereda frågor inför din intervju, både för att undersöka om arbetsplatsen och rollen känns relevant för dig och för att visa rekryteraren att du är rätt för jobbet, påläst och intresserad. Denna artikel ger dig förslag på fem ämnen att fråga om under en intervju och en frågebank med exempel på frågor du kan ställa.

⭐ Tips inför att ställa dina frågor:

• Förankra och anpassa gärna frågor efter information du hittat på företagets hemsida eller i annonsen.
• Fråga endast sådant som inte redan framkommit under intervjun.
• Ställ de frågor som känns relevanta för just dig och rollen du söker.

1. Fråga om din framtida chef

En bra chef kan agera som en värd för ditt lärande på arbetsplatsen och guida dig till att prestera på att bra sätt. Det är därför bra för dig att veta som är chefen eller teamledaren för rollen och hur denna jobbar.

➔ Vem är närmaste teamledare eller chef för det här jobbet?

➔ Vill du berätta lite om chefen?

2. Fråga om arbetsmiljön, kulturen och värderingar

Detta är viktigt för att undersöka om du kommer trivas på arbetsplatsen och för att visa intresse för företaget.

➔ Hur är klimatet i arbetsgruppen?

➔ Vad är det bästa med att jobba här, tycker du?

➔ Kommer det finnas möjligheter att utvecklas i rollen eller företaget?

➔ Jag läste på hemsidan om era värderingar, vill du berätta lite mer om dem?

3. Fråga om rollen

Om du har vidare frågor om rollen, kan du passa på att ställa dem nu. Att ställa frågor om rollen visar också att du är intresserad och vill göra ett bra jobb.

➔ Vad finns det för utmaningar i det här jobbet?

➔ Vad är det roligaste med den här arbetsrollen?

➔ Vilka projekt kommer framöver?

➔ Vill du berätta om en vanlig arbetsdag?

4. Fråga om eventuella osäkerheter

Genom att fråga rekryteraren i slutet av intervjun om det finns några osäkerheter om dig, kan du skapa bättre chanser att komma vidare. Detta eftersom du här får en möjlighet att bemöta eventuella frågetecken.

➔ Är det något om mig som du vill veta mer om, eller som du vill att jag ska förtydliga, innan vi avslutar?

5. Fråga om rekryteringsprocessen

Genom att fråga om rekryteringsprocessen kan du på ett trevligt sätt uppmuntra till återkoppling och visa att du är fortsatt intresserad av rollen. Om du vet kommande steg kan du även förbereda dig praktiskt och mentalt inför kommande moment.

➔ Vad är nästa steg i rekryteringsprocessen?

➔ När skulle ni vilja att jag börjar, om jag kommer vidare i rekryteringsprocessen?

Stort lycka till på din intervju!